تیم سازی در اتاق فرار

نیروی های انسانی سازمان ها همیشه با ارزشترین سرمایه های سازمان می باشند.

بنابراین باید بیشترین رضایت شغلی را برای آنها فراهم کنیم. هرچه پرسنل شادتر باشند عملکرد بهتری خواهند داشت و کسب و کار بهتر عمل می کند، خیلی مهمه که بدانیم اتاق های فرار برای ایجاد انگیزه و حس موفقیت در کارکنان باورنکردنی می باشند.

اتاق فرار برای تیم یک هدف دارد. می تواند دست یافتن به یک اکسیر باشد یا کشف یک اسرار و گنج، یا حتی قربانی یا نجات دادن یکی از هم تیمی هایشان باشد. هدف هرچه که باشد تایم محدودی برای دست یابی به آن وجود دارد. این هدف مشخص و زمان محدود به تیم کمک می کند تا با تمرکز بیشتری برای تحقق آن با هم و در کنار هم کار کنند.

حتی شاهد می باشیم که آنها یکدیگر را تشویق و به یکدیگر انگیزه می دهند تا با سرعت به هدف نهایی نزدیک شوند. هنگامی که یکی از اعضای تیم موفق به حل یک چالش می شود بازخورد هم تیمی هایش شگفت انگیز است. تبریک و قدردانی برای شخصی که چالش را به اتمام رسانده بسیار ارزشمند می باشد و به تقویت موفقیت آنها کمک ویژه ای می کند.

ترکیب همه این عناصر با هم یک حس خوب و باورنکردنی و انگیزه زیادی برای آنها رقم می زند.

حل یک چالش سخت به عنوان اعضای یک تیم بهترین احساسی است که هر کسی می تواند داشته باشد. این به همه اعضای تیم احساس موفقیت و انسجام تیمی عالی می دهد. داشتن این احساس می تواند روابط را در داخل و خارج از محل کار بهبود ببخشد و باعث می شود شما عضوی از یک تیم موفق باشند.

فراتر از اتاق فرار هیچ کار بزرگی نیست که بتوانیم در مدت زمان بسیار کوتاهی مسائل بسیار دشواری را با چالشهای ذهنی، منطقی، جسمی، حسی و انواع دیگر را با پیروزی به اتمام رساند.

با تکمیل و پیروزی در اتاق فرار، همه با لبخند بیرون می آیند به یکدیگر لایک می دهند.

دیدن یک منظره عالی و افتخار به بودن در تیمی موفق.